很多人抱怨说自己工作时间长加班多，为什么获得的薪酬还那么少。那是因为你还没有了解职场上的游戏规则：职场上升的本质，是一个不断把初级资源转化成高级资源的过程。你所获得的...

每个行业都可以分为三个阶段，并且这三个阶段有相对应的发展特点，比如说竞争早期，产品为王；竞争中期，渠道为王；竞争后期，营销为王。...

45岁全职妈妈被丈夫抛弃 这就是中国目前个别全职妈妈的遭遇。为家庭为孩子全心全意的付出，孩子上了大学了，家里也不需要人了，所以丈夫就和全职妈妈离婚了。...

什么是职场霸凌呢？职场霸凌简单说就是，某人带有敌意地使用攻击、威胁、强制等手段令他人感到恐惧，从而达到控制他人的目的。比如，同事对你嘲笑讽刺：“就你这工作速度，等你做...

民以食为天，我们大部分人参加工作基本上都是为了饭碗，职场女性秀色可餐，往往都是被吃豆腐的对象，如果不懂酒桌礼仪你就得吃哑巴亏。...

最近，996这个之前还没有人尽皆知的概念，如今已成了互联网上最热的话题之一。所谓“996”是一种每天从早9点工作到晚9点，每周工作6天时间的工作制度。通过“精明...

所谓“烟引路，酒搭桥”；事业未成，烟酒先行，在中国，这样的习惯近年来十分常见，苍蝇不叮无缝的蛋，这话改了说更合适：被苍蝇盯上了，蛋就有缝。没有一个企业经得起鸡蛋里挑骨头...

领导都喜欢让年轻人做最简单而没有含金量的工作。当你有了更多一点的工作时间，情况就会有所改变。从小事做起是锻炼自己心智的事情。做好每件小事，才能有机会做大事，去发掘他能...

天拒之子字面上意思，被上天拒绝的孩子，干啥啥不行，弄啥啥不顺，不被眷顾也就算了，还要处处与你为难。懂事崩成年人的崩溃常常是无法随心所欲的，不能当众示弱，更不能影响工作，只能在一...

重庆的徐女士这两天很愤怒，感觉自己遭遇了“背叛”。原来，前段时间，徐女士的女同事约她一起组队辞职去创业。如今，徐女士彤已经辞职了1个多月了，女同事却仍在努力上班，&...

现在，我们越来越多的谈到一个词，“格局”。所谓的格局，其实就是你所追求目标的高度，你眼界的广度，你思维的深度，以及你身上所体现出的从容大度。我们越来越发现，一个人的...

1.提案


一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。


第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。
第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥...

有读者反映：自己34岁，做全职妈妈5年了。生孩子之前做销售，生活多姿多彩。婚后因各种原因，只能在家带孩子。今年终于有条件去外面工作了，可是稍微找了下工作，发现我这个年龄的尴尬...

网上问答一直热烈讨论的问题：领导给你30块钱，让你买一包50的烟，你怎么办？首先你得先分析出两种情况，领导是真不知道烟的价格，还是故意考验你的能力。若是领导真不知道烟的价格，那就...

酒桌敬酒算是一个永恒的话题了，那到底该先敬谁呢？
首先你得知道自己在什么性质的单位上班，如果是国企，央企这种的话，比较看重这些“酒桌文化”的场合，先敬大领导肯定是...

职场人什么时候跳槽最合适？有人认为是金三银四，有人则认为当你对自己的工作不满意、担心会受到企业内部重组的影响、不想被外派、升职难或受不了奇葩的老板时，就应该寻找下一份...

刚刚接到一个应聘者的好友请求，应聘风雷铁艺的新媒体运营。我把风雷铁艺过往的文章发给她看，她突然冒出一句，这不就是让我帮公司促成订单吗？风雷顿时无语了。停顿了片刻，我问她，&l...

适逢一年一度的开学季，前段时间找风雷咨询报考志愿的学生一个个开始入校报名了！记得当初家长们带着孩子找我咨询专业选择问题，我给他们建议：没有绝对好的专业，只有热门与冷门。选...

对于职场人来说，每次面试都像是奔赴战场前的“预演”，需要你精神饱满、铆足劲头、巧妙回答、充分展示方能赢得面试官的青睐，是双方的较量和了解，那么，如何从“斗...

你看过《创造101》吗？你知道‘C位出道’这个概念不？当然可能您不关注娱乐节目，不过这不是重点。我发现，不论在娱乐节目还是现实中，那些敢于表现自己敢于抢占C位的人总...

我太太有位大学同学，非常非常非常地努力（请原谅我使用了3个非常，因为不如此的话实在无法表达出她努力的程度）。 念大学的时候就考了两个本科学位，一是法律，一是经济，还是两个不同...

说“不”有时是很难的事，习惯讨好他人的人们会担心别人因此不再喜欢自己。但学会说“不”又非常重要，不然可能会因为应承太多事而精疲力竭。所以，今天我们...

在我们一生中，最大的敌人是什么？不是房价，不是阶层固化，不是生活压力，不是高节奏的工作和加班……没有了这些压力，我们也能过得很好 —— 无非就是把欲望调...

如何判断一家公司是好公司？三个评判标准：看落差；看标杆；看价值观。好公司能让你感受到巨大的落差。这个落差，不只是工资待遇的落差，不仅是工作能力上的落差，更是视野格局上的落差。...

​三年前职场人平均跳槽周期是两年，现在这个数字缩短到22个月。而在互联网行业，从业人员平均18个月跳槽一次。辞职不是什么难做的决定，越来越稀松平常。但是为什么辞职呢？职场人...